Varför antar företag från hela världen
VÄGEN TILL LYCKA-PROGRAMMET?
BESTÄLL ETT PAKET GRATIS
(Erbjudandet är begränsat till ett gratispaket per pedagog eller seminarieledare.)
”Värdena i boken blev liktydiga med vår firmas kultur, och förtroendet ökade. De anställda uppfattade dygderna i Vägen till lycka som vad vi står för och därför ökade produktiviteten.”
”Vi har funnit boken vara ett utmärkt hjälpmedel för att förbättra personal- och kundrelationer och företagets värdegrund. Vi är så nöjda med programmet.”
“Den är ett effektivt verktyg i dagens affärsvärld. Jag kan varmt rekommendera Vägen till lycka för alla i näringslivet och även för allmänt bruk.”
”Värdena i boken blev liktydiga med vår firmas kultur, och förtroendet ökade. De anställda uppfattade dygderna i Vägen till lycka som vad vi står för och därför ökade produktiviteten.”
”Vi har funnit boken vara ett utmärkt hjälpmedel för att förbättra personal- och kundrelationer och företagets värdegrund. Vi är så nöjda med programmet.”
“Den är ett effektivt verktyg i dagens affärsvärld. Jag kan varmt rekommendera Vägen till lycka för alla i näringslivet och även för allmänt bruk.”
Två ord – det fungerar.
Vägen till lycka är en icke-religiös moralkodex baserad på 21 principer som bidrar till en arbetsstyrka som är ärlig, flitig och – ja – lycklig. Eftersom företag drivs av siffror, här kommer våra … 20 % förbättrad kundlojalitet och förmåga att behålla sina kunder. Och 55 % mindre personalomsättning. Plus en 31 % ökning av produktiviteten.
Allt du behöver för att komma igång finns i det kostnadsfria Resurspaketet för värderingar baserade på sunt förnuft. Missa inte denna möjlighet att få ditt företag att slå in på vägen till lycka.
Detta paket ger vd:ar, personalchefer, vuxenlärare och engagerade företagare en effektiv och mångsidig undervisningsstrategi för att skapa en etisk arbetsplats.
Fyll i formuläret till höger för att få ditt kostnadsfria resurspaket för värderingar baserade på sunt förnuft. Dina uppgifter kommer att hållas anonyma och inte lämnas ut till tredje part.